企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動(dòng)人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過(guò)程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，演繹了許多鮮活、動(dòng)人的故事，不僅給人以心靈的觸動(dòng)與精神的震撼，也蘊(yùn)含著特發(fā)倡導(dǎo)的價(jià)值理念，對(duì)詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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22 2011-06房地產(chǎn)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)之一，市場(chǎng)廣闊，發(fā)展前景深遠(yuǎn)。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，城市化進(jìn)程的加快和居民置業(yè)及改善型需求的日益旺盛，房地產(chǎn)市場(chǎng)的需求日益擴(kuò)大，在相當(dāng)長(zhǎng)的一個(gè)時(shí)期...
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22 2011-06近乎是一氣呵成地讀完青年學(xué)者吳曉波的《激蕩三十年——中國(guó)企業(yè)1978-2008》（上冊(cè)），受益匪淺。 從1978年至今的30年，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制及企業(yè)命運(yùn)發(fā)生了令世人驚詫的巨大變化。我們身處其中，在...
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22 2011-06一家企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的好與差，都是靠人來(lái)完成的。用什么樣的人，如何用人，是企業(yè)盛衰成敗的決定因素，是企業(yè)經(jīng)理的首要大事。 北宋歷史學(xué)家司馬光潛心研究總結(jié)戰(zhàn)國(guó)至五代1360多年歷史，完成的《...
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22 2011-06春秋季節(jié)，我們總能看到大雁結(jié)成“V”字形隊(duì)伍南來(lái)北往飛過(guò)。為什么會(huì)是這樣呢？動(dòng)物學(xué)家研究表明，當(dāng)每只鳥(niǎo)扇動(dòng)翅膀時(shí)，就會(huì)為緊跟身后的鳥(niǎo)創(chuàng)造了一股向前的動(dòng)力。按照“V”字形飛行，整個(gè)鳥(niǎo)群會(huì)比每只鳥(niǎo)...
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22 2011-06一名企業(yè)經(jīng)理，面對(duì)管理、經(jīng)營(yíng)及人力資源配置等方方面面的事情，任務(wù)是繁重的。有的整天忙忙碌碌，經(jīng)常加班加點(diǎn)，甚至沒(méi)有休息日，連會(huì)見(jiàn)下屬的時(shí)間都排不出來(lái)，忙到頭來(lái)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理毫無(wú)建樹(shù)，上級(jí)、同...